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職場生態

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職場生態

發表 由 Tiger&蘋果爸 于 2009-03-04, 09:57

話說以前有一對苦難兄弟,有一天他們倆兄弟突發奇想玩熱氣球,於是他們就飛上天啦,
可是上了天以後才發現,他們不知道怎麼降落,氣球就一直飛,飛到一個大草原。

苦難兄弟在氣球上看到下面有一個人正在騎馬奔馳,就在氣球上大喊:
「下面的人呀,我們現在在哪裡?」

那人於是回答:
「上面的人呀,你們在熱氣球上!」接著就騎馬跑掉了。

苦難弟就問苦難哥了:
「哥~,那個人是誰呀?」

苦難哥語重心長的回答:
「那個人一定是個經理,說的話都對,但是一點屁用也沒有!」

氣球又繼續飛啦,這時候他們又看到有個人在草原上騎馬。

這次苦難兄弟學聰明了,他們大喊:
「下面的人呀,我們要怎麼降落?」

那人聽到了也回答:
「上面的人呀,你們把繩索割斷就能降落了!」接著又馬蹄噠噠的跑掉了。

苦難弟又問:
「哥~,那個人是誰呀?」

苦難哥再一次語重心長的回答:
「那個人一定是個副理,雖然他能解決問題,但是絕對不管你死活!」

氣球仍然繼續飛,飛到後來沒瓦斯了,氣球就慢慢的降落,眼看就要摔到一個懸崖裡,
哥哥眼明手快,從氣球裡面跳了出來,可是弟弟卻跟熱氣球一起掉到懸崖下了,
這時候旁邊正好也有一個人騎著馬過來,哥哥就向他求救了。

這人不疾不徐的回答:「這個懸崖不深,我可以教你弟弟怎麼爬上來。」
有三個辦法:
A、左手右腳,右手左腳的爬
B、左手左腳,右手右腳的爬
C、左手右手、左腳右腳的爬

正當這個人還在跟苦難哥分析三種爬法的時候,弟弟已經用第一種辦法爬了上來,
這個人一看就很生氣的跑過去,一腳把苦難弟踹下懸崖,還大喊:「B的辦法才是多數人用的辦法,你給我重來!」
苦難弟只好心不甘情不願的用B的方法爬上來,那個人才心滿意足的離開。

苦難弟又問啦:
「哥~,那個人是誰呀?」
苦難哥,第三次,語重心長的回答:
「那個人一定是課長,雖然每種方法都能用,但是你不用他的方法你就該死!」

這時又來了一個人
你怎麼那麼笨 , 不會叫一台直昇機載你上來哦
那個人一定是董事長,雖然他的方法也沒錯,但是根本不能用
--------------------------------------------------------------------

不玩了 嗯...有同感~


Tiger&蘋果爸 在 2009-03-07, 16:16 作了第 2 次修改

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發表 由 mars 于 2009-03-04, 13:38

這是一個整合的年代,老闆只要結果不管過程
看到一家公司的繪圖部門,讓我嚇一跳
12個繪圖員,沒錯!!這家公司繪圖部門有12個繪圖員
可是~~他們沒有繪圖主管~~~Orz
我問:不能從這些人裡面挑一個當主管嗎??
這時一陣殺氣四起,大家睜大眼睛看著我
他們不說一句話,經過5秒後低頭坐著自己的工作

我恍然大悟!!!!!
原來主要原因就是和我對話的人

一個只要結果不雇員工死活的人
一個只說:我要這個!那個!你負責生出來就是了
這種主管才會造就這種公司出現

以前社會經濟起飛的民國70~80年
老闆苦幹實幹帶著大家努力克難經營著公司
雖然沒有奢華的生活享受,卻認命的努力生活著
至少~~老闆也是放下身段和大家一起努力打拼

經濟起飛之後,造就了只要結果不管過程的老闆
也因為如此,技術本位不再重視
技術比不上出一張嘴的"弄臣"
科學園區為何工程師的月薪高,大家知道嗎?
因為公司只要你的技術
只要技術得手之後,你也不再有利用的價值

當技術不再被重視的年代,轉為商場間彼此利用
當技術利用殆盡之後,商場的榮景也不在繁華
回到農、工的時代,一切從頭開始
從苦幹實幹帶著員工闖天下開始

技術造就工業>>工業造就商業
商業排斥工業>>工業看不起技術
沒有技術的商業>>縮減規模苦撐商業

即將洗牌回到工業>>技術本位才是工業

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發表 由 hermes0815 于 2009-03-05, 10:01

說的好貼切
現在的職場就是這樣
他不管你需要多少力氣和時間
他只要在時間內看到他要的東西
不然不是被罵就是自己走人...

hermes0815
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發表 由 Tiger&蘋果爸 于 2009-03-07, 16:15

mars 寫到:經濟起飛之後,造就了只要結果不管過程的老闆
也因為如此,技術本位不再重視
技術比不上出一張嘴的"弄臣"

技術本位才是工業
對於這一點...我深深體會,職場上絕對不能得罪"弄臣",就好比古時候得罪 東廠太監 的下場嗎...怎麼死的都不知道(啊...離題了)~
了解...

總之做好份內的事,想辦法提升競爭力,你會變的比較有條件,雖然不敢說像"弄臣"一樣吃香喝辣,但是至少裁員時不會想到你,所以現在時機歹歹,建議有時間及空檔的朋友可以充充電,機會是留給有準備的人!!
答對了

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發表 由 ccxsw 于 2009-03-08, 08:14

Tiger&蘋果爸 寫到:對於這一點...我深深體會,職場上絕對不能得罪"弄臣",就好比古時候得罪 東廠太監 的下場嗎...怎麼死的都不知道(啊...離題了)~
答對了


東廠太監 小弟公司也是不少

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發表 由 danz 于 2009-03-09, 07:11

在電郵中收到的,在此轉貼一下打油詩: (可能台灣朋友不太明白)

失業半年返職場,劏雞還神燒炮仗,開工本應喜洋洋,誰知世態變炎涼;

掃地阿嬸識雞腸,看更得過文學獎,學士碩士唔馨香,皆因博士也在場;

助理一職百人搶,人工一定唔理想,五六千蚊算中上,十二個月無雙糧;

萬人之下一人上,簽約兩年要裝香,資源增值假現象,強逼發揮你所長 ;

冷氣滴水修故障,電腦中毒你當殃,修理馬桶最平常,老細座架要保養;

打字影印寫文章,有空送信兼抹窗,早場做到午夜場,七天工作真無良;

週一驗貨到南昌,週二見客在新疆,週三蒙古收爛賬,週四重慶釘木箱 ;

週五東莞曬臘腸,週六返港天已亮,週日加班無補賞,晚上終於胃潰瘍 ;

對住老板要讚賞,對應上司扮羔羊,對付下屬要表揚,對待同事要禮讓 ;

公司文化漸端詳,不懂都要頂硬上,同事有功必定搶,下屬有錯不原諒

老細鬧我正粉腸,開會猶如打靶場,比人插到胃氣脹,鬧完仲要拍手掌;

返工慘過去當娼,皆因形勢比人強,無奈只有扮智障,只為月底那份糧;

笑臉迎人裝模樣,像是置身於歡場,這種壓力無法想,長此下去會缺氧;

打算請假來休養,老細面孔像晚娘,再講除非嫌命長,返回座位暗神傷;

妻兒少見無印象,晚餐白飯豆瓣醬,家裡只有四面牆,卡啦OK 廁所唱;

身心疲累自惆悵,真想回鄉去插秧,或是少林當和尚,不知不覺進夢鄉;

夢裡見到文天祥,廟前幫人看面相,招手要我捧個場,端詳面相看手掌;

贈言我來日方長,各行各業可多嘗,虛心學習要忍讓,只要奮發心向上;

挖角升職薪水漲,有家有樓有車輛,撥開雲霧見太陽,天空海闊任飛翔;

臨行美金作打賞,天祥雙眼直發亮,睜眼還是四面牆,身旁還是孩子娘;

擦牙洗面打開窗,早餐多士凍鴛鴦,以上所講無誇張,全是打工眾生相。

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發表 由 vicki1021 于 2009-03-09, 09:30

對!!
老闆真的都不管過程多辛苦...只要結果.....
老闆您說的都很簡單很快...您可知道設計的人可是要花腦筋的...
我老闆不會畫圖每次都只會說就這樣翻過來..這個變大一點阿...有這樣困難嗎?

唉..

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發表 由 swcforest 于 2009-03-11, 07:11

話說這個版好像都是員工上來吐苦水的
害我這個自己出來當老闆的不太敢吭聲

有沒有人也是當老闆的阿
看有沒有啥帶人的經驗可以分享一下

swcforest
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發表 由 Tiger&蘋果爸 于 2009-03-11, 07:47

swcforest 寫到:話說這個版好像都是員工上來吐苦水的
害我這個自己出來當老闆的不太敢吭聲

有沒有人也是當老闆的阿
看有沒有啥帶人的經驗可以分享一下
沒關係啦~
有什麼想法都可以一起討論!!

我沒有當過老闆...不過我有過帶人的經驗,說真的很不好兼顧呢,如果嚴肅一點可能會被罵機車,如果輕鬆一點就會帶不動!!
不過,若是以真誠的心及同理心來帶人,會比較讓人信服,必竟員工是公司最大的資產,所以帶人要帶心才是上上之策~
可是,現在大多數的老闆...可能不這麼認為,因為要回歸到現實面,總希望用少少的薪水,找到十項全能的員工...個人言論不代表本台立場!!

嘆氣 *題外話:像我在家裡帶蘋果媽,真的是一個頭二個大,常常會為了小事爭執...不過辛苦是值得的,蘋果媽今天第一天上班(職業是繪圖員),這算是蠻具挑戰的,因為他以前是學商的,AutoCAD是我教的!!

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發表 由 mars 于 2009-03-11, 09:10

Tiger&蘋果爸 寫到:沒關係啦~
有什麼想法都可以一起討論!!

我沒有當過老闆...不過我有過帶人的經驗,說真的很不好兼顧呢,如果嚴肅一點可能會被罵機車,如果輕鬆一點就會帶不動!!
不過,若是以真誠的心及同理心來帶人,會比較讓人信服,必竟員工是公司最大的資產,所以帶人要帶心才是上上之策~
可是,現在大多數的老闆...可能不這麼認為,因為要回歸到現實面,總希望用少少的薪水,找到十項全能的員工...個人言論不代表本台立場!!

嘆氣 *題外話:像我在家裡帶蘋果媽,真的是一個頭二個大,常常會為了小事爭執...不過辛苦是值得的,蘋果媽今天第一天上班(職業是繪圖員),這算是蠻具挑戰的,因為他以前是學商的,AutoCAD是我教的!!
蘋果媽也"寮落去"
快給蘋果媽一個帳號上來當副版主

身為主管帶人並不難,彼此之間同理心是很容易溝通的
反倒是主管與老闆之間要達到同理心就不是那麼容易
胭脂馬碰到關老爺,只要誠心以待不玩小手段
這才是公司繪圖、設計體系的完整性

設計、成本...等等前置動作做好
剩下就是工廠、現場執行成面的問題
良好的溝通,少些辱罵,一起努力
這才是公司永續經營之道

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發表 由 Tiger&蘋果爸 于 2009-03-11, 09:17

說真的...以前剛出社會時(16年前),應該算是半工半讀的時候,那時候的職場生態,大家都是 "搏感情低",不管未來去留都會留點情面...
而現今的社會卻讓我感到很心寒,專業技能已不再是一種保障了,隨時有可能就工作不保!!
這年頭不敢奢望太多福利,有一份穩定的收入可以生活...我想就是最大的滿足囉~

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發表 由 ccxsw 于 2009-03-11, 17:34

站長大人啊:
教老婆AUTOCAD 和教 開車一樣====>頭真的會很大

我也是有 頭大過

後來 我老婆放棄啦

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發表 由 Tiger&蘋果爸 于 2009-03-12, 01:19

ccxsw 寫到:站長大人啊:
教老婆AUTOCAD 和教 開車一樣====>頭真的會很大

我也是有 頭大過

後來 我老婆放棄啦
過程中我也一度想放棄...但是蘋果媽毅力驚人,但是現在想想過程中有點辛苦哩!!
了解...

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發表 由 pitaya 于 2009-03-24, 03:13

說的真是讓我心有戚戚焉!!唉~

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發表 由 genfun 于 2009-03-27, 14:43

真的是道道地地寫照阿 (官大 學問大) 火冒三丈

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