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[討論]社會新鮮人應該知道的事

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[討論]社會新鮮人應該知道的事

發表 由 Tiger&蘋果爸 于 2008-09-23, 10:44

社會新鮮人應該知道的事
遇到困境與其怨天尤人倒不如奮力一搏,失敗了重頭再來,這樣才能成為一位成功、快樂、幸福、有競爭力的上班族。
文-Lewis


「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」
這句耳熟能詳的台灣俚語,道盡了每個社會新鮮人對於剛踏入職場的期待及重視。整個大環境教會了我們不停的去比較,學生時代比成績高低,出了社會比職位高低。可惜理想跟現實的差距,往往要到真正面對現實時才會發現。

剛進公司,身為菜鳥新鮮人,好事一定永遠輪不到你,被長官使喚是你的福氣,新工作有完整的交接就算是你的好運氣。這時想起當學生時對於職場的堅持與抱負,只能自我解嘲並安慰自己總有一天能出人頭地。但心中不免仍有疑問,為何學校教的永遠不是職場上所需要的?明明到了下班時間,每個人仍然在位子上裝忙,等老闆一走,大家才敢收拾包包回家去,因為加班代表的是對工作的積極態度,即使工作早已完成也得當個人型立牌佇在位子上,將來昇遷才有機會。


辦公室就是社會的小小縮影,勾心鬥角的戲碼天天上演,刀光劍影好不熱鬧,每個人為了自保就已經忙得不可開交,好心幫忙的結果換來的就是該業務下次由你完全包辦,主管只在乎工作是否有人可以完成,而不在乎是誰做的。當然辦公室也不全然是血淋淋的戰場,溫馨畫面也會時常出現,端看你會不會做人,正所謂「不會做事,至少要會做人」。想做一個智慧與態度兼美的職場達人,就得要IQ(智能商數)及EQ(情緒商數)兼具才行。


自從微軟的即時通訊系統MSN問世後,上班就變得有趣多了,藉由網際網路的連結,溝通便可以靜悄悄的進行,這個劃時代的產品讓所有的人可以大膽的罵主管而不用擔心被鄰近的小人聽見,可以有效的緩解員工的暴躁情緒,這項功能我認為比聯絡、交辦事項或檔案傳輸還要重要。可惜隨著對msn的依頼與日俱增,網路管理人員在老闆的壓力下,打著即時通訊軟體會嚴重影響工作效率的惡名,禁止使用之,所以請社會新鮮人多加留意,忙著msn之餘一定要把工作做好。




人生有太多的無奈,工作的選擇就是其中一個。高薪的工作鐵定壓力大,現在已經沒有所謂的爽缺,就算有也永遠輪不到自己,早點認清事實去學會接受與面對,我認為是當務之急。目前企業界社會新鮮人的角色從六年級交棒至七年級,然而在接觸過七年級生後,有著令人深刻的印象。在富裕的環境下生長茁壯的他們,擁有較強的想像力與創造力,相對抗壓性就普遍偏低,今天被罵隔天就不來上班。


如何增進對就業環境的體認,縮短學業及就業間轉換銜接的落差,行政院 於96年投入2億5千8百多萬元的經費,辦理「青年職場心體驗計畫」,讓大學應屆畢業生「從做中學」(Doing by learning),藉由職場體驗實習方式,及早瞭解就業市場的環境,奠定更穩固的就業基石。

「從做中學」可以解決學院派老是「紙上談兵」的窘境,以謙卑替代自大,以寬容取代嘲諷。遇到困境與其怨天尤人倒不如奮力一搏,失敗了重頭再來,這樣才能成為一位成功、快樂、幸福、有競爭力的上班族。


*轉載於104人力銀行*

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