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你多久沒準時下班了？
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 Alanwen 2009-05-19, 14:35
現在有工作就是福氣，記得以前年輕時，老闆沒要求，我們幾個同事都是主動留下來研究軟體，現在獨立出來，才能有些成就，因為經驗的累積是自己的，不是老闆的；當然要碰到好老闆，才會心甘如飴。
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 ALex-creator 2009-06-15, 09:56
我是現場主管,大約在6年前場內引進CNC後就沒準時下班過,即使下班後,也還要常回場內檢查尺寸(因為我們CNC常常24小時生產),爆累的,不過老闆對我是還不錯,景氣不好,撐下去吧!
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 米虫 2009-06-26, 17:51
準時下班......好遙遠的文字 離我有3600年那麼久 年輕時被操 一人當2.3人用...
常常1.2個月沒放過假(雖然都有給加班費)假日常常被老闆電話叫起床上班 氣到把家裡電話線全拔掉 老闆還到你家按鈴苦求 當時尷尬場景 現在想起來 是很不可思議..每個月加班不少於60小時 說出來 沒人會相信..當初我怎會傻傻配合加班..現在還在思考中.
常常1.2個月沒放過假(雖然都有給加班費)假日常常被老闆電話叫起床上班 氣到把家裡電話線全拔掉 老闆還到你家按鈴苦求 當時尷尬場景 現在想起來 是很不可思議..每個月加班不少於60小時 說出來 沒人會相信..當初我怎會傻傻配合加班..現在還在思考中.
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 litung 2010-03-02, 22:42
這個月開始休息，狠心把工作辭職了 ^_^
能不能準時下班，真的要看公司"部門"文化。
小弟工作十二年多了，早期都是準時下班，越到後來找的工作，越難準時下班。台灣的老闆很會算，也很會佔員工便宜。想待就看開點，不然就跟小弟一樣，直接走人。要有勇氣哦 ^_^
能不能準時下班，真的要看公司"部門"文化。
小弟工作十二年多了，早期都是準時下班，越到後來找的工作，越難準時下班。台灣的老闆很會算，也很會佔員工便宜。想待就看開點，不然就跟小弟一樣，直接走人。要有勇氣哦 ^_^
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 sannie 2010-03-03, 11:17
litung 寫到:想待就看開點，不然就跟小弟一樣，直接走人。要有勇氣哦 ^_^
勇氣取決於經濟!!
沒有經濟就沒有勇氣!!
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 litung 2010-04-11, 22:26
嗯。上個月又找到新工作了，只玩了半個月。
放太久還真的無聊，有舊同事介紹工作，就來去給他試看看。
現在幾乎是每二年就當一次新人
每次都有新東西可以學，也不錯，增加自己的技能 ^_^
放太久還真的無聊，有舊同事介紹工作，就來去給他試看看。
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 Tiger&蘋果爸 2010-04-11, 22:43
之前工作最多也不超過二年，也真的每換一次工作發現又有好多東西可學，在在提升職場競爭力~litung 寫到:嗯。上個月又找到新工作了，只玩了半個月。
放太久還真的無聊，有舊同事介紹工作，就來去給他試看看。
現在幾乎是每二年就當一次新人
每次都有新東西可以學，也不錯，增加自己的技能 ^_^
現在這份工作已經快4年囉...
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 amanda0124kimo 2010-04-15, 23:06
我幾乎準時下班,但每天午休都沒休息在工作,老板主管也會在中午交代事情給你,好像都不用休息似的,搞的我下午精神不好,大家可以接受中午不休息,卻準時下班的公司嗎? 
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 Tiger&蘋果爸 2010-04-16, 12:28
我不能接受中午不休息...amanda0124kimo 寫到:我幾乎準時下班,但每天午休都沒休息在工作,老板主管也會在中午交代事情給你,好像都不用休息似的,搞的我下午精神不好,大家可以接受中午不休息,卻準時下班的公司嗎?
特殊情況趕圖可以接受~
我的原則:
上班時間我的人是公司的!
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 amy610811 2010-04-22, 22:18
這個月都沒準時下班因為剛好公司鬧"人荒",下星期一才有新人來上班
希望真的能幫得上我的忙呢
讓我可以恢復正常下班時間
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amy610811- 初級會員
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 painkfairy 2010-05-12, 10:20
從事空間設計10多年的我
加班算是家常便飯
商空的業主通常不會管你有沒有時間考設計
因為有房租的壓力
他會要你短時間交件
除非你是大排設計師 不然
要你修改設計圖也是家常便飯
責任制更是無法擺脫的加班的
台灣的設計環境只能說
你自己要能適應這個大環境
不然做別的行業可能會比較適合
加班算是家常便飯
商空的業主通常不會管你有沒有時間考設計
因為有房租的壓力
他會要你短時間交件
除非你是大排設計師 不然
要你修改設計圖也是家常便飯
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台灣的設計環境只能說
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 andychen 2010-05-12, 10:33
我的座右銘是：
選擇比 努力重要。
方法比 努力重要。
所以，如果老闆或主管不是很認同你的理念，
那麼，換個工作環境，也許是一個好的選擇。
選擇比 努力重要。
方法比 努力重要。
所以，如果老闆或主管不是很認同你的理念，
那麼，換個工作環境，也許是一個好的選擇。
andychen- 該用戶停權中
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 噗噗茶~* 2010-05-18, 23:03
自從進x海~每天送老闆4個小時是家常便飯~
因為是"責任制"~所以......送........很.......大......
因為我剛下班不久~
因為是"責任制"~所以......送........很.......大......
因為我剛下班不久~
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 renee 2010-06-14, 01:26
我在想準時下班的定義我每次換工作幾乎等於是換跑道
(有機會我再跟大家好好自我介紹一下
)每份工作都很難準時下班
可是我覺得我每換一份工作
加班的時數就會減少
而留在公司那些所謂"加班"的時間內容也不一樣
在這先簡述一下
第一份工作加班，因為主管老愛在我6:30下班時call我進辦公室交辦工作，然後...當天11點前我絕對無法離開公司
第二份工作加班，因為老闆總在我下班時間以後才回公司，很多東西要開始改的時間就是這麼晚了....那時常在凌晨2點離開公司
第三份工作加班，因為去支援設計部，所以要趕專案的進度，當時現場已在施工，所以....但最晚也是10點多下班
第四份工作加班，是因為每個人手邊都有自己負責的案子，卡案子的時候就得加班了，最晚是12:00左右下班
第五份工作加班，是因為欠缺太多專業背景，常常是為了想快點補足然後來公司問主管的，尤其是建築技術規則Orz
每份工作跟同學比起來其實我都辛苦很多，如果是以時間來當計算單位的話，但是現在想想其實會覺得這是有價值的，在每份工作裡面，我得到的認同跟讚賞絕對不是只有同部門的同事而已，而工作上我所追求的也包括了這種成就感，每次的離開沒有一次不得到慰留，甚至第三份工作要離職時，設計部門跟業務部門的主管都想要我轉調部門，幫我加薪，我得老實說，這是一種暗爽會內傷情緒，請見諒我的沒氣質
，可是這是我很驕傲的事情XD，很多時候，很多事情或許在當下是痛苦，是傷害，但我不認為這樣的事情真的是不好的，換個角度想，或許你也跟我一樣得到了額外的信任跟成就感，而如果你的加班是留下來支援，我想你得到的會是更多。
renee- 初級會員
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回復： 你多久沒準時下班了？
由 Tiger&蘋果爸 2010-06-14, 12:19
謝謝分享心得~renee 寫到:
我每次換工作幾乎等於是換跑道
(有機會我再跟大家好好自我介紹一下
每份工作都很難準時下班
可是我覺得我每換一份工作
加班的時數就會減少
而留在公司那些所謂"加班"的時間內容也不一樣
在這先簡述一下
第一份工作加班，因為主管老愛在我6:30下班時call我進辦公室交辦工作，然後...當天11點前我絕對無法離開公司
第二份工作加班，因為老闆總在我下班時間以後才回公司，很多東西要開始改的時間就是這麼晚了....那時常在凌晨2點離開公司
第三份工作加班，因為去支援設計部，所以要趕專案的進度，當時現場已在施工，所以....但最晚也是10點多下班
第四份工作加班，是因為每個人手邊都有自己負責的案子，卡案子的時候就得加班了，最晚是12:00左右下班
第五份工作加班，是因為欠缺太多專業背景，常常是為了想快點補足然後來公司問主管的，尤其是建築技術規則Orz
每份工作跟同學比起來其實我都辛苦很多，如果是以時間來當計算單位的話，但是現在想想其實會覺得這是有價值的，在每份工作裡面，我得到的認同跟讚賞絕對不是只有同部門的同事而已，而工作上我所追求的也包括了這種成就感，每次的離開沒有一次不得到慰留，甚至第三份工作要離職時，設計部門跟業務部門的主管都想要我轉調部門，幫我加薪，我得老實說，這是一種暗爽會內傷情緒，請見諒我的沒氣質
換個角度想...試個很棒的方法~
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