[投票]你覺得當主管(老闆)的大忌是<複選>？

主題回顧 :

我覺得老闆若認不清員工是最大的價值資產...是最悲哀的~

總以為花錢就有人來上班(總是以低薪來壓榨人才)，殊不知流動力高的結果會造成公司的人力斷層，好的人若不想辦法留住，公司是很難永續經營長長久久的!!

ps:相信有求職經驗的朋友，應該都看過人力銀行上的求才公司，一年四季都在刊登"徵才訊息"(這其中一定必有希翹)，有經驗的人一看就知道這公司應該有問題吧~

引用：Yahoo!奇摩新聞
http://tw.news.yahoo.com/poll/poll_question.html?catid=582

唉~好像每樣都是捏~每樣都很可怕

我選了
1.爭功諉過沒肩膀 2.媚上欺下兩張臉
3.情緒化又壞脾氣 4.刻薄小氣到極點
5.不授權且防部屬 7.小心眼加愛記恨
8.管太細又管太多 10.表裡不一、笑裡藏刀
12.啥都不會、只出張嘴

以上我都遇過
這年頭想找一個像樣的老闆(主管)還真難
他們都到哪去了呀...

最怕情緒化又壞脾氣的主管....

米虫 寫到: 每一項都是 少一樣就奇怪了

真的是 每一樣都讓基層人員受不了
自己要警惕

1.爭功諉過沒肩膀
2.媚上欺下兩張臉
9.朝令夕改、不知所云

以上三項是我親身經歷過慘痛經驗....

遇到難搞的主管可能都還有辦法忍受，
但是，如果遇到的是，
不挺自己部屬，又常把部屬推出去當砲灰，甚至還在部屬背後補上一刀的，
真的會欲哭無淚....

最讓我刺骨銘心的一次 有一次設計案 被主管修改了七次..最後我索性拿第一次給他的原稿 再送一次 居然很滿意的說有好方法要早點拿出來 不要前面浪費那麼多時間跟他耗...當時差點賞他一巴掌 陪著笑臉說...."主管英明"三次 心裏吶喊說 這是最早給你看的當時怎不說這個好ㄟ.......

呵呵..........
好難選喔! 每一樣都不好阿!
但是職場又常常遇到。

這好像是這行業的宿命。
(本人感觸)

不授權且防部屬，朝令夕改、不知所云，照他指示的東 做事，他就拿 西 來挑剔，還故意在辦公室大吼給全辦公室知道，沒有他，我們這群人是笨蛋，創造自己的價值。

換個方向想~要是我是主管或老闆~有自信不做到14項中的幾項?

噗噗茶~* 寫到:換個方向想~要是我是主管或老闆~有自信不做到14項中的幾項?

因為立場不同...應該也做不到吧~
還是我們沒有當老闆的命!!

Tiger&蘋果爸 寫到:

噗噗茶~* 寫到:換個方向想~要是我是主管或老闆~有自信不做到14項中的幾項?

因為立場不同...應該也做不到吧~
還是我們沒有當老闆的命!!

不是沒那個命~是沒那麼絕......

小弟最近臨陣磨槍~準備進駐新公司

但舊公司呢??必須提前一個禮拜提出離職(基本程序)~於是:
我:老闆~我要離職.
老闆:可以阿~今天起~你不用來了!!
我:不是要一個禮拜前提出!?
老闆:我老闆還你老闆!?
我:........那....薪資!?
老闆:因為你這個月沒做滿一個月~所以假日不給薪!!
我:但我要做到月底阿!!
老闆:不用了!!離職單寫一寫~你可以走了!!
我:............

利害~算你們公司會算~不想再計較那麼多了!!<====心裡狂罵.....
每天加班四個小時~連禮拜六都來加班~可憐的付出卻這般回報!!
真的是~要選對工作~公司和老闆阿!!
可憐要空白15天才有工作~我好無聊阿......

最可怕的老闆 是客戶說的任何條件都答應 然後盡其所能壓榨我們的作業時間
因為 客戶說了算 就不管可不可能 然後一堆人就只能不睡覺 去達到他的承諾

然後一天到晚在找你開會 開到下班後 在跟你說 明天早上上班要看到
今天開完後的修正內容簡報 整個無言 然後又是一堆人不能睡覺

老闆還跟我說過一個他自以為很有道理的道理 這不是補習班 所有的問題
請自己找答案 而且要正確答案 你問他問題 他還會叫你找完之後 跟他簡報
之後又一句 以後類似問題 公司同事都找你負責

抗壓性要多高 EQ要多好 難道所有的事情都只能默默承受 只因為不想被冠上
草莓族的稱號 但是這跟壓榨有什麼兩樣 到底是我的問題 還是社會的問題

eric管 寫到:最可怕的老闆 是客戶說的任何條件都答應 然後盡其所能壓榨我們的作業時間
因為 客戶說了算 就不管可不可能 然後一堆人就只能不睡覺 去達到他的承諾

然後一天到晚在找你開會 開到下班後 在跟你說 明天早上上班要看到
今天開完後的修正內容簡報 整個無言 然後又是一堆人不能睡覺

老闆還跟我說過一個他自以為很有道理的道理 這不是補習班 所有的問題
請自己找答案 而且要正確答案 你問他問題 他還會叫你找完之後 跟他簡報
之後又一句 以後類似問題 公司同事都找你負責

抗壓性要多高 EQ要多好 難道所有的事情都只能默默承受 只因為不想被冠上
草莓族的稱號 但是這跟壓榨有什麼兩樣 到底是我的問題 還是社會的問題

我的前老闆就是如此....

有這樣的一個平台，
讓大家吐吐苦水，
版主真的是功德無量。

judyyai 寫到:

eric管 寫到:最可怕的老闆 是客戶說的任何條件都答應 然後盡其所能壓榨我們的作業時間
因為 客戶說了算 就不管可不可能 然後一堆人就只能不睡覺 去達到他的承諾

然後一天到晚在找你開會 開到下班後 在跟你說 明天早上上班要看到
今天開完後的修正內容簡報 整個無言 然後又是一堆人不能睡覺

老闆還跟我說過一個他自以為很有道理的道理 這不是補習班 所有的問題
請自己找答案 而且要正確答案 你問他問題 他還會叫你找完之後 跟他簡報
之後又一句 以後類似問題 公司同事都找你負責

抗壓性要多高 EQ要多好 難道所有的事情都只能默默承受 只因為不想被冠上
草莓族的稱號 但是這跟壓榨有什麼兩樣 到底是我的問題 還是社會的問題

我的前老闆就是如此....

這樣的老板最可悲...
殊不知員工是最大的資產及價值呢~

我之前的環境是....
老闆是永遠的好人 因為他讓底下幹部當黑臉

幹部黑臉就算了
1.爭功諉過沒肩膀
5.不授權且防部屬
10.表裡不一、笑裡藏刀
14.攀親帶故、
我投票嚕~~

3.情緒化又壞脾氣
4.刻薄小氣到極點
5.不授權且防部屬
7.小心眼加愛記恨
8.管太細又管太多
9.朝令夕改、不知所云
10.表裡不一、笑裡藏刀
13.堅持己見、無法溝通

感覺很想全選@@"
有沒有選項是喜歡畫大餅給員工,可是卻做不到的,而且反其道而行

朝令夕改、不知所云 這樣做事情很累說 因為做好的東西有可能一下又被推翻了
但每一項都是大忌
哀
要碰到好老闆 真的要多燒點香阿

我覺得Tiger&蘋果爸說的很有道理，很多公司都用超低的薪水在請人，也沒仔細算過每個人的價值，另外，我覺得上面寫的都很重要。不過，我覺得老闆最重要的是要有決斷的能力！

很想全部都選但是我只選一半

老闆帶人要帶心
別把員工當狗一樣對待

相對的 員工也不能太混太散把人家對妳的好當做是因該的
像一些領多少錢做多少事的 最討厭
一樣當員工的都看不下去了

今天老闆錢賺少了 想裁員了 還不是第一個拿你開刀


總之 老闆和員工 雙方都要站在對方的立場想
要做出適當的溝通才能夠出一個完美又永久的好團隊

個人淺見啦

我不是主管，所以我這樣回答

怎麼覺得每一項都有啊!!
現實工作上不只有主管有這些問題!!
同事相處上有多少相似的問題~~老鳥心態!!

我遇到的老闆人都很好耶!
除了錢錢有點太少...
不然就更加不錯了

說到新鮮人的困難處了...幸好我遇到一位不錯的主管，肯花時間教導，感恩!

jchen 寫到:說到新鮮人的困難處了...幸好我遇到一位不錯的主管，肯花時間教導，感恩!

這是一個好的開始~
別忘記也要以相同心得提攜後輩喔~