[分享]好文-我憑什麼要教你？

主題回顧 :

失敗為成功之母..因為帶來了寶貴的經驗..
所以很感謝進公司時帶我的主管及同事..真的去體會一下
別人會的就是他的實力..與競昇的階梯...他為什麼要教你..
不要把他人的付出當做是理所當然..

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看過日本一個很受歡迎「搶救貧窮大作戰」嗎？ 在那個依照案例做不同規劃的單元節目中，總跑不掉幾個公式：貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成功。而不斷上演的樣版中，所謂的大師與料理名人，總是龜毛、變態、吹毛求疵、甚至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的個體。每每發生這樣悽慘的景況，我那年幼被保護極好的姪子都會問我： 「他就不能對他好一點嗎？」 而我也總是說著一樣的答案：「憑什麼別人要把成功的技巧教給你？」

是的，「憑什麼？」這句話我自己也同樣深深的體會過。

從18歲進入職場，經常遇到肯「虐待」我的主管；要不就是賺得很多，卻摳得要死的老闆，極盡所能的要求我為他無償加班或犧牲休假；要不就是遇到龜毛至極的主管，要求我遵守他的生活習慣與處事哲學；更多的，是混到無與倫比，卻總讓我做到死的老大級豬頭。每每遇到這種角色，我都為了「怎麼可能會賺錢？」這個問題而困擾的想死，每次離開那個職位時，總是出去大快朵頤一番，來犒勞自己這段日子的辛勞奉獻，但，我卻總是掉入所謂「勝者的詛咒」，自以為脫逃，卻又什麼都拿不到的痛苦中。

於是，我曾經發誓要做個極為體貼而人性化的上司，對待我的員工要視如己出。但從因為砍掉新人而哭了三天的小主管，到現在，我也成為龜毛且殘酷的人，這條路教會了我一件非常重要的事：「如果你沒有心，我憑什麼教你？」

一位目前是副機長的朋友曾經說過，降落的技巧每個人都不一樣，必須透過所有前輩的教導，才能夠從中揣摩自己的方式，但是要怎麼才能夠學到，必須要靠你主動的去問、去學、無論對方願不願教你，你也要睜大眼睛去看。而往往要取悅正駕駛教你，你必須極盡所能的配合他的要求與習慣，也要以最大的耐性和肯學的謙卑去與他溝通。到現在，每個月坐擁十萬收入，購屋、買房、降落經驗職達千次以上的他，比起七年前剛從美國拿到執照回台的狂妄，現在的他，多了謙卑、和緩、與容忍的耐性。

也許，你現在也遇到了這樣的主管，常常讓你有生不如死的痛苦。也許，你正為了老闆的無理要求覺得自尊比發展重要。但，在這樣的景氣和競爭的環境下，他能活著，就比你有出息、有辦法，而且，有許多生存的技巧與方式，值得你去虛心請教。

只要一天，你尚未達成自己的夢想與目標，都要記得這句話：「別人憑什麼教你」。
引用 http://www.christabelle.idv.tw/archives/473
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別人憑什麼教你
剛才第一眼看到這個標題，我的第一個反應是：「因為我不會，但是他會。所以他就要教我阿!!」
但是，當我看完這篇文章之後，我對於我的第一個反應，徹徹底底的後悔了
因為，別人會的就是他的實力；但是，你不會的卻是你的問題。
提供大家思考思考囉~~~

上網的時候，常常有種疑問，怎麼有這麼多人這麼閒，可以掛在網上回覆這麼多千奇百怪的問題。
但是當自己遇到瓶頸的時候，就會上網找尋答案。這時候，就對這些熱心分享的人充滿感激。
現在的我，也是抱著學習的心在瀏覽這裡前輩們的心血，
很慎重很慎重的跟給我幫助的前輩們說聲謝謝，
我也希望有朝一日可以成為前輩幫助更多的人。

在這總是能吸收到正面資訊@@

目前轉換跑道學cad,就真的如大大寫的~會的人不教你是正常的
我也努力適應這種現狀,所以就用土法煉鋼~把書拿出來有空就練
雖然大部分看不太懂不過相信有練有差~基本指令真的還是要練熟~共勉之

真的只要態度有想要學一般都會告訴你要麼做!!
一句話"師父領進門,修行在個人"~~
所以還是要看自己啊~

好直接的一句話喔！「別人憑什麼教你」！！
但很忠懇...我喜歡

真的!
認同，別人為什麼要教你!
感受良多

這真是既殘酷又實際的回答呀！但就算如此，為了也能出頭，再苦我也要撐下去的～

我同意版大的說法也同意Tiger&蘋果爸的意見
所以需要有好的態度及謙卑的心態
才能有雙贏

說的對!!

如果想要人家教你

還是心態最重要

起毛子問題啦~~

看到這篇文章，有點震憾呢
很像我老公常在講的...「你自己不想學，那我教你有什麼用?」
意思很像吧

想到最近要帶新人學習工作上的事情，可以參考這篇文章，好好教育新人。

看完這文章心有戚戚焉.....^^
大家一起朝著自己的目標努力...加油!!

jaterfor 寫到:看完文章之後，發現自己以前剛踏入社會的時候，不免會有：「因為我不會，但是他會。所以他就要教我阿!!」的缺點呢！（搔頭）在職場上學習了幾年，也才發現當初自己的那個缺點，也正努力改進中。

現在也在公司當個工讀學徒
看見那在這職場上聽說十年的姐姐
當然也是巴結的（有什麼可以幫忙的嗎？！）
藉此找機會學習該如何做(沒辦法～俺不是這本科系出身的)

『因為我不會，但是他會。所以"我才要巴著他教呀"』

嘿～還好！感謝神的！
從原本他冷漠的態度--現在慢慢的叫我做些簡單的圖(也算分擔他的工作量唄)
在親和的詢問"姊姊呀、是這樣做嗎？"
ya~慢慢的也知道這行畫圖的小小小小小流程哩(繼續摸索中)

{希望他不會怪我把圖層分的很花....}
-------以下對話-------
me：姊姊呀！你在畫這設計圖時,你圖層怎麼規劃呀
ticher:就看個人呀、每個人分的方式都不一樣呀
me："ㄝ"(語助詞....別再說我注音文了)......那這行大夥大概怎麼分的
ticher:就看個人呀！！你很煩捏!就沒其他事情了嗎....
me:....是是是....我再去研究再去研究

謝謝ET大大分享好文章，尤其是"我憑什麼教你"這一句話。感謝分享

一個很引人所思的文章
正所謂
態度決定一切

這是篇讓人可以省思自已的好文章。
有時，在職場上要懂得感恩 ... 前輩肯教是自已的福氣 ...

有多少員工會想說，老板虧錢，這個月的薪水先不拿 ，我想，應該是沒有吧。老板有金錢來源的壓力 ，員工是不是應該要有拿錢的壓力？學東西，當我們沒有所謂的需要時，就不會想學，當我們想進步時，想升官，想做師傅，那就要知道低聲下氣，因為~~~~~~~如果你沒有心，沒有態度(乎另北感到爽)，我怎會把功夫教給你 學徒很辛苦，但是這是一個過程。

育緯 寫到:最近頗有感觸~只能說給了對方方法一,我很希望他能自己鑽研方法二,方法三....;或是有更深入的研討面向,教的人才會更有動力,否則就算是傾囊相授,東西還是我的,不是你的,不求甚解只求解題,有何意義呢?

我也是希望論壇上的朋友可以自行研究與測試，若能靠自己想出來的方式，你就一輩子不會忘記~

呵呵呵，謝謝你了，如果我們都找到好的學徒，那是幸褔的，如果我們沒有找到好的學徒，那是緣份還不夠，

希望每個人都有心學，也有心教！

說的很好,但我覺得學習的人態度很重要,虛心接受是一定要的
師父引進門,修行靠個人

Tiger&蘋果爸 寫到:「如果你沒有心，我憑什麼教你？」

我很認同這句話，自己若不學會幫助自己，我當然沒有義務教你!!
職場上人與人相處是要良性的互動，但是現實的職場生態常常使人變的很冷漠，相信在職場中的老手應該是深有所感...

我常常在網路上說 我樂於分享我的知識，但是是對那些有心的朋友，難免會有一些自私的人只知道得而不懂的捨，這些人我沒有義務要跟你交流!!
現在管理論壇這也是我的原則，幫助人不在於你有多深的學問及技巧，而再於你是否能踏出那一步，多一點良性互動即可達到雙贏的局面呢~

所以職場上如果你願意踏出這一步，這樣大家應該會很願意相互幫助，也能把論壇的 互助理想 實踐到職場上~

Tiger&蘋果爸說的 ,深深認同現今有還有不少的同僚,希望如此不勞而獲,真的大家應該本著互助 互惠的原則!

如果你沒有心，我憑什麼教你!!

學習態度真的是第一要件..
我自己從基層做起.後來做到主管..
"如果你無心學.我也懶的教.然後我薪水照領"..我真的這樣告訴我的新進伙伴.
面試的時候.展現出很想學習的態度..進公司之後..遇到困難就無法持續了..態度也變了..所以學習的熱情真的很重要.我自己學習的時候.到第2年遇到撞牆期.很想放棄..但最後是因為強烈的興趣和熱情.支持渡過..

但怎麼樣有學習的熱情..
勸各位初入社會或未進社會的人.及早確立自己未來想做的行業.至少要很有興趣..在專業的領域上.隔行如隔山.每個行業都要學習很久的時間..如果不確立
行業,不僅浪費教你的人的時間..更浪費自己的青春..
學校畢業到28-30歲之前是學習黃金期..至少到這個年齡.在你想做的行業.已經做滿1-2年以上(中間可能嘗試過其他行業或怎麼樣).過了這個年齡..想換類似工作.你有經驗..錄取率比較高些.如果你想換行.那你真的要有很好的運氣..

18年前..當初.在辦公室..我想過一個問題..大家的學習熱情都一樣.進來的時間也一樣..我憑什麼贏過其他這麼多同事....我的答案是..工作效率..所以後來自學LISP,利用假日或晚上.所有可能的時間.寫LISP.提昇自己和同仁的工作效率..解決當年沒什麼外掛軟體的時代,土法煉鋼的問題..也得到公司肯定.但真正工作效率的展現,是專業知識的累積.後來和別人才出現巨大的差異化..設計思考決策比別人快.加上軟體使用的熟練度..讓完成的案子比別人多了2倍..

最後.如果你對未來有規畫.也可以為自己未來.做個拼圖..除了自己工作所須要的技能以外..有相關的東西.可以慢慢涉獵學習.擴大自己人脈..狀大自己..創造自己被利用的價值..

熱情..熱情.熱情..你有熱情.我所有的東西.就教你..

shenhung 寫到:如果你沒有心，我憑什麼教你!!

學習態度真的是第一要件..
我自己從基層做起.後來做到主管..
"如果你無心學.我也懶的教.然後我薪水照領"..我真的這樣告訴我的新進伙伴.
面試的時候.展現出很想學習的態度..進公司之後..遇到困難就無法持續了..態度也變了..所以學習的熱情真的很重要.我自己學習的時候.到第2年遇到撞牆期.很想放棄..但最後是因為強烈的興趣和熱情.支持渡過..

Spoiler（用來隱藏帖子內容）:

熱情..熱情.熱情..你有熱情.我所有的東西.就教你..

說的真的很棒~我也非常認同!

現在少數的年輕人就是少了熱情...總是想要一步登天~
不過你的態度已經決定了一切，註定無法找到自己的價值!

期許新鮮朋友不管是在論壇、職場都要記得虛心請教!
只要你有心大家一定就會很樂意提供幫助，當然也包括我在內~