[分享]好文-我憑什麼要教你？

主題回顧 :

失敗為成功之母..因為帶來了寶貴的經驗..
所以很感謝進公司時帶我的主管及同事..真的去體會一下
別人會的就是他的實力..與競昇的階梯...他為什麼要教你..
不要把他人的付出當做是理所當然..

-------------------------------------------------------------
看過日本一個很受歡迎「搶救貧窮大作戰」嗎？ 在那個依照案例做不同規劃的單元節目中，總跑不掉幾個公式：貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成功。而不斷上演的樣版中，所謂的大師與料理名人，總是龜毛、變態、吹毛求疵、甚至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的個體。每每發生這樣悽慘的景況，我那年幼被保護極好的姪子都會問我： 「他就不能對他好一點嗎？」 而我也總是說著一樣的答案：「憑什麼別人要把成功的技巧教給你？」

是的，「憑什麼？」這句話我自己也同樣深深的體會過。

從18歲進入職場，經常遇到肯「虐待」我的主管；要不就是賺得很多，卻摳得要死的老闆，極盡所能的要求我為他無償加班或犧牲休假；要不就是遇到龜毛至極的主管，要求我遵守他的生活習慣與處事哲學；更多的，是混到無與倫比，卻總讓我做到死的老大級豬頭。每每遇到這種角色，我都為了「怎麼可能會賺錢？」這個問題而困擾的想死，每次離開那個職位時，總是出去大快朵頤一番，來犒勞自己這段日子的辛勞奉獻，但，我卻總是掉入所謂「勝者的詛咒」，自以為脫逃，卻又什麼都拿不到的痛苦中。

於是，我曾經發誓要做個極為體貼而人性化的上司，對待我的員工要視如己出。但從因為砍掉新人而哭了三天的小主管，到現在，我也成為龜毛且殘酷的人，這條路教會了我一件非常重要的事：「如果你沒有心，我憑什麼教你？」

一位目前是副機長的朋友曾經說過，降落的技巧每個人都不一樣，必須透過所有前輩的教導，才能夠從中揣摩自己的方式，但是要怎麼才能夠學到，必須要靠你主動的去問、去學、無論對方願不願教你，你也要睜大眼睛去看。而往往要取悅正駕駛教你，你必須極盡所能的配合他的要求與習慣，也要以最大的耐性和肯學的謙卑去與他溝通。到現在，每個月坐擁十萬收入，購屋、買房、降落經驗職達千次以上的他，比起七年前剛從美國拿到執照回台的狂妄，現在的他，多了謙卑、和緩、與容忍的耐性。

也許，你現在也遇到了這樣的主管，常常讓你有生不如死的痛苦。也許，你正為了老闆的無理要求覺得自尊比發展重要。但，在這樣的景氣和競爭的環境下，他能活著，就比你有出息、有辦法，而且，有許多生存的技巧與方式，值得你去虛心請教。

只要一天，你尚未達成自己的夢想與目標，都要記得這句話：「別人憑什麼教你」。
引用 http://www.christabelle.idv.tw/archives/473
分-----------隔-------------線-------------


別人憑什麼教你
剛才第一眼看到這個標題，我的第一個反應是：「因為我不會，但是他會。所以他就要教我阿!!」
但是，當我看完這篇文章之後，我對於我的第一個反應，徹徹底底的後悔了
因為，別人會的就是他的實力；但是，你不會的卻是你的問題。
提供大家思考思考囉~~~

教了你，那我和你的差別在哪??
或者這就是職場上的生態吧。
如何讓把八成的技術握著手中，取決於面對問題的態度，
二成或者就得靠說話的技巧吧~~

反省自已的"態度"
多聽、多學、多看

看了這篇文章 好像被電過一樣阿
過然一針見血哀!!!
還是得自己"能忍 肯學 肯吃苦"
希望自己能更上一層~加油!!

態度態度~~
有付出才有收護~~
也許今天你教別人那天你也會得別人的幫助的~~
當然受到別人的恩惠~~那天有能力也要懂得付出~~
人是互相的!!有來有去嘛!!

真慚愧,以為只要東拉西問地找一堆人,一定能解決問題,能當不求人的人,應該是幸福的, 版主是個成功的人!

人...一定要靠自己
不過主題，要看反應如何。
是用什麼心態去訴求！

其他也看過各位回覆者說拉！
我...還是繼續玩我得人生！
上面批批下面打打！好像都是這樣！

教者有心學者無心
教得人會沒成就感

說的好,
有些事很多人都當成理所當然
這些年學到要多感恩
沒什麼事是理所當然的

現在的職場上本是如此，但是如果遇到要提拔你的，自己就應該要盡心盡力的為公司打拼，不然就太對不起公司的主管了，所以要不斷的提升自己的能力

非常認同!!

其實，這算是一種處事的態度吧，從前，我也是那種人家有問題就出手幫忙的人，但是，這卻養成周邊的人一種依賴的心，教過的東西一問再問，他自己該做的事，到最後好像都變成是別人的事，一不幫他，好像就是對不起他，久了之後，常常會問自己，能者多勞這句話常常造成能者過勞，一方面造成自己的事做不完，另方面又使公司產能降低，或許，現在的年輕人都缺乏責任心吧，別人肯敎你，是希望妳以後能自己作業，而不是要你以後都把事情丟給別人作，所以，不敎你的背後，其實也是在敎你，敎你如何自己去解決問題

maxmor 寫到:其實，這算是一種處事的態度吧，從前，我也是那種人家有問題就出手幫忙的人，但是，這卻養成周邊的人一種依賴的心，教過的東西一問再問，他自己該做的事，到最後好像都變成是別人的事，一不幫他，好像就是對不起他，久了之後，常常會問自己，能者多勞這句話常常造成能者過勞，一方面造成自己的事做不完，另方面又使公司產能降低，或許，現在的年輕人都缺乏責任心吧，別人肯敎你，是希望妳以後能自己作業，而不是要你以後都把事情丟給別人作，所以，不敎你的背後，其實也是在敎你，敎你如何自己去解決問題

我很認同。
這真的是職場新鮮人的通病!!
網路上也有著這樣的狀況...

有種突然被點醒的感覺
我算是職場新手，可是心態還是有點報持大學求學的心態
只求有，好壞與否~~再說啦~~

不過現在的我慢慢瞭解到，真的 如文章說的 憑什麼要教你...
你除了不恥下問也還要懂得那些人願意去傳授給你(當你軟硬姦屍)下~呵呵~~
你才會有真的有所收穫和成長!!

幾年前也被主管嗆聲過，他認為他花了很久的時間學到的知識，你卻不需花吹灰之力，幾分鐘就學到，他覺得心裡滴血，要我自己去學，換我回饋給他。
『別人憑什麼教你，我的努力夠嗎？』當我走出來，從蘋果爸的部落格到AUTOCAD顧問，感謝蘋果爸及各位顧問老師，不藏私的教導，逐漸找到學習的方向。謝謝大家

Tiger&蘋果爸 寫到:「如果你沒有心，我憑什麼教你？」

我很認同這句話，自己若不學會幫助自己，我當然沒有義務教你!!
職場上人與人相處是要良性的互動，但是現實的職場生態常常使人變的很冷漠，相信在職場中的老手應該是深有所感...

我常常在網路上說 我樂於分享我的知識，但是是對那些有心的朋友，難免會有一些自私的人只知道得而不懂的捨，這些人我沒有義務要跟你交流!!
現在管理論壇這也是我的原則，幫助人不在於你有多深的學問及技巧，而再於你是否能踏出那一步，多一點良性互動即可達到雙贏的局面呢~

所以職場上如果你願意踏出這一步，這樣大家應該會很願意相互幫助，也能把論壇的 互助理想 實踐到職場上~

真的...

大大的見解 真的感觸良深阿~~

做了個這個論 真的幫助到很多人

剛入門的朋友如果能多一點虛心，你一定會有所成就的!!
期許各位朋友大家未來能再一同努力一同打拼~

有資源不懂得珍惜~失去了....找不到了...
才懂得給予資源者的辛苦......

看到很各位的回文都是持認同的角度，在下也是跟大家一樣。
用甚麼態度去看待是很重要的，這就是社會大學，不同於學生時代一樣，
在學校裡的老師是拿薪水來上課授業，而在社會裡的前輩完全沒有義務教你任何東西，
但也許就會有人認為這就是社會的黑暗，但是社會就是這麼現實，
如果自身不努力只想靠別人，那是永遠不會成長的。

唉...我老爸也是這樣的人 憑什麼...

我雖還未在職場上，還只是個學生，但看了這篇文章後感覺受益良多呢!

真的感謝蘋果爸與大家的分享

很多時候要教人也是一門學問

尤其是電腦的東西
好像很死卻又很活

最近剛有了程式，應該會有很多不曉得問題的問題
好再有找到這裏
雖然什麼都不懂，卻不會感到害怕
希望每個禮拜都有不同的進度

~再次謝謝大家的經驗~

這個...我想對太年輕的朋友來說還是早了一點.....

我覺得職場上很現實，大家都留一手，唯有自己研究，不然很難得到別人的精髓！

我對師父級的是超尊敬的,他能教我一點真是我的福氣,有些是獨家技巧學不到的,沒事人家也不會教你,所以師傅請我喝茶我就要請他吃飯....

重點是一定要充實自己~~才能用自身的實力擊敗他人~~並且往上爬~~~